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汉钢公司设备管理中心团委荣获全国钢铁行业“五四红旗团委”荣誉称号
发布日期:2019-06-23????作者:杨光????
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汉钢公司设备管理中心团委荣获全国钢铁行业“五四红旗团委”荣誉称号

近日,全国钢铁行业共青团工作指导和推进委员会二届四次常务会议暨第34次大钢团委书记联席会在浙江举行。会上对2018年度全国钢铁行业“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”等进行了表彰。汉钢公司设备管理中心团委荣获全国钢铁行业“五四红旗团委”荣誉称号。

2018年以来,设备管理中心团委在中心党委和公司团委的正确领导和大力支持下,以党的十九大精神、团十八大精神、习近平总书记“7·2”重要讲话精神、集团及公司“三会”精神为指导,按照“思想政治引领、夯实团建基础、服务青年成长、助推企业发展、走在全团前列”总体定位,以创建“技术型”团组织为载体,强化公司设备运行管理,积极调动和激发全体青工积极性、主动性和创造性,大力地推动了中心安全生产、标准化建设、设备智能化等各项工作持续向前,为公司高质量发展贡献了青年力量。

强化思想引领,提高综合素质。一是坚持党建带团建,集中组织团干部学习党的十九大精神和团十八大精神,坚持用党的理论基础教育引导青年,通过组织参加红色教育基地主题团日等活动,让团员青年受到精神洗礼;二是积极落实“三会两制一课”制度,每月组织召开团委月度例会,对上一阶段团活动进行总结讨论,安排部署下阶段工作,同时对公司当前生产形势、最新动态进行宣传,凝聚青年思想。三是对中心优秀青年职工结合故事分享会、座谈会、道德讲堂等形式,在中心工段、班组开展事迹宣讲,向青年员工建立学习榜样,树立学习标杆。

强化组织建设,创新活动载体。2018年年初,在中心党委及上级团委的深入指导下,按照规定中心团委完成了三个支部及中心团委的换届选举工作,进一步完善了组织机构,强化了支部战斗堡垒。中心团委及支部每月按照年初工作计划积极推进相关活动,先后配合公司团委及自主开展“环保定军山”“爱心捐书”“爱心捐衣”“春季植树”等志愿活动10余次;在雷锋月活动的号召下,开展了“每周一小时”义务劳动活动,将文明创建工作落实到现场,落脚在青年员工身上,积极推进了公司“三个汉钢”建设;为实现企业亲情化管理、以人为本的管理理念,每到夏、冬两季,中心团委积极组织开展为一线员工熬绿豆汤、送清凉、熬姜汤送温暖、冬至包饺子活动;积极组织给家中有病人的困难职工捐款;组织开展了“我与党旗合个影”“安全迎新会”“诵读梁家河”等多项文体活动,建立了“团干联系青年”制度,与职工建立了良好的沟通交流渠道,增进了团组织和青年的感情。

强化平台建设,服务青年成长。中心团委以青安岗为抓手,以交通检查、零点行动、安全培训等工作为载体,充分发挥青安岗监督检查职能,群策群力共同助力中心安全环保目标实现。中心第三团支部依托刘星佑技能大师工作室,通过开展形式多样的技能培训、业务交流活动,支部青年员工技能水平显着提高,2017-2018年新增技师6人,中级工以上人员较往年增加42人,同时以彭雅路、李新军为代表的多位优秀青年员工,在省级,集团级的技术比武中先后多次获得“十佳青年岗位技术明星”“陕西省机械冶金建材系统技术能手”“亚博竞技游戏集团技术状元”“亚博竞技游戏杯技术标兵”等荣誉称号。

青春岗位建功,发挥生力军作用。2018年以来,中心青年职工立足岗位积极开展修旧利废、小技小改等创新创效工作,完成设备智能化、自动化等“四新”、“技术进步改造项目共计11项;销售废旧物资46次,创效460余万元;申报专利13项,科技项目29项,外刊发表论文34篇,检化验论文上报6篇。2017-2018年,完成修旧利废项目579项,累计创效449.87万余元。2018年中心先后涌现了亚博竞技游戏十佳青年、汉钢工匠、彭雅璐,亚博竞技游戏集团位建功能手李方宁,汉中好青年李新军,公司精神文明建设功勋奖沈阳等多位先进典型,为员工树立学习榜样。

不断提高定位,努力率先走在前列。按照公司团委“一中心、两服务、三重点、四强化”工作思路,中心团委将继续推进团建管理品牌化,总结学习其他先进团组织经验做法,适应当前新形势、新任务、新要求,促进团员青年交流互动、优势互补、资源共享,强化团组织建设,积极传播青春正能量,带领广大团员青年立足岗位建功立业,在努力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局中,发挥共青团的生力军和突击队作用,引导青年在公司追赶超越、高质量发展道路上做出青年应有的贡献。(汉钢公司设备管理中心 杨光)

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